ビジネス役立ちコラム

(※イメージ画像)「好きなことを仕事にすれば、毎日楽しく働ける」と思っていませんか💭確かに理想的ですが、実際には落とし穴が多く存在します⚠️好きなことだからこそ、プレッシャーや疲労が心身に直結することもあります💦この記事では、好きなことを仕...

(※イメージ画像)「自分には才能がない」「あの人みたいにはできない」と感じていませんか。しかし実際、成果を出している人の多くも、最初は“自信がなかった人”です。違ったのは「努力の量」ではなく、「努力の方向」でした。才能に頼らず、正しい行動の...

(※イメージ画像💡)「もっと頑張らなきゃ…」「努力が足りないから結果が出ない」そう感じて、自分を追い込みすぎていませんか？実は、成功している人ほど“努力しすぎない”のです。彼らは手を抜いているわけではなく、💡 「ムダな努力を減らし、本当に意...

(※イメージ画像)「テレワークで部下の様子が見えない」「成果が把握しづらい」「雑談が減ってチームがバラバラに感じる」そんな声が、管理職やリーダーの間で急増しています。リモートワークは便利な一方で、従来の“顔を合わせる前提”のマネジメントが通...

(※イメージ画像)職場でのストレスの多くは、仕事そのものよりも「人間関係」にあると言われています。特に、上司や部下との関係がぎくしゃくすると、本来のパフォーマンスが発揮できず、チーム全体の雰囲気にも影響してしまいますよね💦しかし実は、少しの...

(※イメージ画像)「今日も会議ばかりで仕事が進まない…」そんな悩みを抱えるビジネスパーソンは多いですよね。実は、“話が早い人”には共通点があります。それは、相手の時間を尊重しながら「目的・結論・行動」を短時間で整理できる人です✨。この記事で...

(※イメージ画像)近年、ChatGPTやAIツールを活用した業務効率化が急速に広がっています。「仕事のスピードを上げたい」「人手不足を補いたい」「ミスを減らしたい」——そんな課題を解決する新しい手段として、多くの企業がAIを導入中です🤖。🧠...

(※イメージ画像)現代の職場では、ハラスメントの防止と心理的安全性の確保が経営課題の一つになっています。社員が意見を言いにくい環境では、創造性や生産性が低下し、組織全体のパフォーマンスにも悪影響が及びます😥。心理的安全性とは、「誰もが安心し...

(※イメージ画像)部下のモチベーションを維持・向上させることは、組織の成果に直結します。しかし、上司としてどのような言葉をかければ、部下が前向きに動いてくれるのか悩む方も多いでしょう😥。本記事では、経験豊富なマネジメントの視点から、心理学と...

(※イメージ画像)リモートワークでは、自宅で集中できる環境が整っている一方、メールやチャット、オンライン会議に時間を奪われることが少なくありません。📧💬気づけば1日の大半がやり取りに費やされ、重要な作業が後回しになることも。⏳そこで重要なの...