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多くの人が今の会社に残る理由として挙げるのが安定しているからという感覚です。
毎月給料が振り込まれ福利厚生もあり仕事内容も分かっている環境は心を落ち着かせてくれます😊。
特に大きな不満がなければ無理に変わる必要はないと考えるのは自然なことです。
周囲にも長く勤めている先輩がいて自分もこのままいけば何とかなると思いやすいです。
しかしこの安心感こそが将来のリスクに気づきにくくする要因になります😥。
会社の寿命は個人より短い現実🏢
一つ目の大きな理由は会社そのものが永続しないという現実です。
過去には安定企業と呼ばれていた会社が時代の変化についていけず衰退した例は数多くあります。
技術革新や市場の変化は想像以上に速く個人の努力だけではどうにもならないこともあります。
会社に依存した働き方を続けていると会社の状況が悪化した瞬間に自分の将来も一気に不安定になります😱。
残り続ける選択は実は会社の運命に自分の人生を預けている状態とも言えます。
スキルが社内専用になるリスク⚠️
今の会社に長くいるほど身につくスキルがその会社特有のものになりがちです。
社内ルールや独自システムに詳しくなる一方で他社や市場で通用する力が育ちにくくなります。
いざ転職しようとしたときに評価される実績や汎用スキルが少ないと選択肢は一気に狭まります😰。
本人は真面目に働いてきたつもりでも外から見ると経験年数の割にできることが限られていると判断されることもあります。
これは努力不足ではなく環境による構造的な問題です。
変化しない環境が思考を止める🧠
同じ会社同じ業務を続けていると変化に対する感度が下がっていきます。
新しいツールや働き方に触れる機会が少ないと学ぶ必要性を感じにくくなります。
結果として自分はまだ大丈夫という根拠のない自信だけが残ります😌。
しかし市場は静かに動いており気づいたときには周囲との差が大きく開いていることも珍しくありません。
思考が止まること自体が最大のリスクです。
残るかどうかより備えているかが重要🌱
ここで誤解してほしくないのは今の会社に残ること自体が悪いわけではないという点です。
問題なのは残るという選択をしながら何も備えていないことです。
例えば次のような行動は将来の安心につながります。
・社外でも通用するスキルを学ぶ。
・業界や市場の情報を定期的にチェックする。
・副業や小さな挑戦で経験値を増やす。
これらはすぐに転職しなくてもできることです😊。
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まとめ:今の会社に残るなら主体的に未来を作ろう🚀
今の会社に残る人ほど将来が危険と言われる理由は安定に見える環境が変化への備えを遅らせてしまうからです。
会社の寿命や市場の変化は個人ではコントロールできません。
だからこそ大切なのはどこにいるかよりも自分がどんな力を持ちどう動けるかです。
今の会社にいながらでも学び挑戦し選択肢を増やすことはできます😊。
不安を煽るのではなく自分の未来を守るための気づきとしてこの記事が役立てば嬉しいです。
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