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パーパスドック/ユースは、単なる求人紹介やスキルマッチングではなく、まず「自分は何のために働きたいか」「どんな人生を送りたいか」という“パーパス（Purpose）＝目的・価値観”を明確にすることから始まるキャリア支援サービスです。
多くのキャリア支援サービスが「職種」や「条件」から選定を始めるのに対し、パーパスドック/ユースは「目的 → 手段」の順でキャリアを設計。これにより、たとえ環境が変わってもぶれにくく、自分らしい働き方を長期的に実現しやすいのが大きな強みです🌱
長期伴走型のサポート ― 1回きりではない、将来まで寄り添う体制
パーパスドック/ユースは、単発の相談や短期的な転職支援に留まらず、長期的にメンターが伴走してくれる「長期伴走型」のキャリア支援を提供しています。
人生はライフステージの変化や価値観の変動によって揺さぶられますが、定期的にキャリアの見直しや再設計を行える体制があることで、安定性・安心感が得られます。単なる“今の転職”ではなく、“これからの人生”まで視野に入れた支援が受けられる点が、多くの人から選ばれる理由です✨
若手（学生・第二新卒）に特化した「YOUTH」コース ― 同世代ならではの悩みを理解した支援
パーパスドック/ユースは、特に20代〜30代前半、学生・第二新卒など、キャリアの出発点や迷いが大きな世代にフォーカスしています。
この世代特有の「何がしたいか分からない」「将来の見通しが描けない」といった漠然とした不安に対して、価値観・目的の言語化を通じて“自分の軸”を見つける支援が強みです。若いうちから“納得感のあるキャリア設計”を始められるのは、大きなメリットと言えるでしょう💡
実績あるメンター陣 ― 実務経験と専門知識を兼ね備えた支援体制
パーパスドックでは、経験豊富な人事コンサルタントやキャリアコンサルタントがメンターとして在籍。実務経験と理論を兼ね備えた支援により、机上の理想でなく、現実的かつ実践可能なキャリア設計が可能です。
例えば、社会人経験や転職市場の知見、マネジメント経験などを持つメンターが、「本当に自分に合う働き方」「将来のキャリア」を一緒に描くことで、説得力と信頼性の高いアドバイスが受けられます。これは、将来への不安を抱える若手にとって、大きな安心材料です🔍
キャリアの選択肢を広げられる ― 転職、副業、独立、起業など多様な働き方に対応
現在は、会社員としてのキャリアだけでなく、副業、独立、起業準備など多様な選択肢が広がっています。パーパスドック/ユースは、こうした多様なキャリアパスを視野に入れたサポートが可能です。
「安定した会社員」だけでなく、「自分らしい働き方」「好きなことで生きる道」を模索したい人に対して、目的を起点にキャリア設計することで、柔軟かつ未来志向のキャリアプランを描けるのが特徴です。今の時代のキャリア観にフィットしたサービスだと言えます🌍
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まとめ：パーパスドック/ユースが選ばれるのは“目的起点・長期伴走・多様なキャリア設計”を実現するから
パーパスドック/ユースが多くの若手やキャリアに迷う人々から支持される理由は、
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自分の価値観・目的（パーパス）を起点にキャリアを設計できること 🌟
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長期伴走で、将来も見据えた安心の支援体制があること 🛤️
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若手世代に特化し、同じ世代の悩みに寄り添ってくれること 👥
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実務経験豊富なメンターによる信頼性の高いアドバイス 🙋♂️
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転職だけでなく副業・独立など、多様なキャリアの可能性に対応していること 🔄
――これらがそろっているからこそ、ただの就職支援サービスではなく、“あなたの人生を一緒に考えるパートナー”として、選ばれ続けているのです。
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