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パーパスドック/ミドルは、30代〜40代の中堅層に特化したキャリア支援サービスです。
「現職での停滞感を感じる…😥」「転職すべきか迷っている」「将来のキャリアが見えない」
そんな悩みを抱える人にとって、経験豊富なメンターが伴走して次の一歩を具体化してくれる点が最大の魅力です。
この世代は、キャリアの選択肢が広がる一方で、家庭や住宅ローン、教育費などのライフステージの変化により、判断が複雑化しやすい時期です。
そこでパーパスドック/ミドルは、単なる求人紹介ではなく、**“あなたの目的（パーパス）を起点にしたキャリア設計”**を提案します。
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自分のスキルや経験を最大限活かした仕事選び
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今後10年を見据えたキャリアの方向性
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将来に必要なスキルや学びの整理
これらを整理しながら、目標設定と行動プランを明確化できるのが、多くの中堅層から選ばれる理由です✨
長期伴走型サポートでキャリアを安定的に設計🛤️
中堅層は、ライフステージの責任も増え、短期的な転職だけでは不安を解消できません。
パーパスドック/ミドルでは、長期伴走型のサポートを提供しており、単発の相談で終わるのではなく、定期的にキャリアの見直しを行いながら計画的に行動できる体制が整っています。
例えば、転職やキャリアチェンジを検討する際も、以下のようなサポートがあります👇
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現職での課題や強みの整理
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希望条件に合った企業やポジションの紹介
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将来に必要なスキルや資格の優先順位整理
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副業や独立を視野に入れたキャリア戦略
このように、現実的かつ実行可能なプランを作れることで、将来に対する漠然とした不安を減らし、安心して行動に移せます。
長期的にキャリアを見守るサポートは、中堅層が「次のステージ」に進む上で非常に価値が高いです💡
実務経験豊富なメンターによる信頼性の高い支援👥💼
パーパスドック/ミドルのメンターは、転職コンサルタントや人事経験者、キャリア設計の専門家など、多彩なバックグラウンドを持っています。
単なる机上の理論ではなく、現場での実務経験に基づいたリアルなアドバイスが受けられるのが特徴です。
中堅層は、以下のような悩みを抱えやすい世代です👇
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現職でのキャリアが停滞している
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管理職や専門職へのキャリアアップを考えたい
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現在のスキルを最大限活かした働き方を模索したい
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副業や独立、起業も視野に入れたい
こうした課題に対して、一人ひとりに寄り添った具体的な解決策を提案できる点で、利用者から高い信頼を得ています。
また、実務経験を持つメンターによるフィードバックは、説得力が高く、行動の後押しになります✨
多様なキャリアパスに対応｜転職・副業・独立・キャリアアップ🔄🌱
現代のキャリアは、会社員としての働き方だけではありません。
パーパスドック/ミドルでは、転職・副業・独立・起業など多様なキャリアパスに対応できるサポートが特徴です。
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会社員としてのキャリアアップ
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専門性を活かした副業・独立
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将来的な起業準備
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ワークライフバランスの向上
このように、多角的なキャリアの可能性を整理しながら、個々の目的に合ったプランを作ることができます。
「安定したキャリア」だけでなく、自分らしい働き方を模索できる点が、中堅層に選ばれる理由の一つです🌈
さらに、パーパスドック/ミドルでは個人の価値観やライフステージに応じた提案が可能なので、家族構成や住居、将来の資産計画まで含めた総合的なキャリア設計が可能です。
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まとめ：パーパスドック/ミドルが選ばれる理由💎✨
パーパスドック/ミドルが中堅層から選ばれる理由を整理すると、以下の通りです。
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経験や価値観を起点にした目的志向のキャリア設計 🌟
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長期伴走型サポートで将来まで安心 🛤️
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実務経験豊富なメンターによる具体的かつ信頼性の高いアドバイス 👥
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転職、副業、独立、起業など多様なキャリアパスに対応 🔄
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ライフステージや個人の希望を踏まえた総合的なキャリア戦略 🌱
キャリア停滞や将来への不安を抱える中堅層にとって、
パーパスドック/ミドルは自分らしい次のステージを描くための最適なパートナーです✨
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